عنوان دوره آموزشی: استراتژی هدفگذاری و مبانی توسعه فردی در عصر دیجیتال

لغو شد. تاریخ برگزاری متعاقباً اعلام خواهد شد.

جناب آقای مهندس محمدرضا عبداللهی: دانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی، مؤلف، مدرس و پژوهشگر در زمینه فناوری های دیجیتال، دانش آموخته دوره جامع business pioneer

• نحوه برگزاری: آنلاین
• حضور در دوره آموزشی برای عموم رایگان
• اعطای گواهینامه معتبر رایگان به دانشجویان طرح مهارت افزایی (طرح کاد پلاس) 
• هزینه دریافت گواهی نامه معتبر برای سایر شرکت کنندگان در دوره آموزشی (100هزار تومان) 

گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره توسط شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می گردد. این شرکت دارای مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.

با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.

آشنایی با توسعه فردی در عصر دیجیتال

توسعه فردی که به عنوان خود-بهبودی یا توسعه شخصی(Personal development) نیز شناخته می‌شود، فرآیندی مادام‌العمر است که شامل ارزیابی و ارتقای مهارت‌ها، کیفیت‌ها و ویژگی‌های فرد می‌شود. جنبه های مختلف زندگی افراد از جمله حوزه های حرفه ای، شخصی و اجتماعی را در بر می گیرد. توسعه فردی یک سفر مستمر است که نیازمند خودآگاهی، تعیین هدف و تمایل به یادگیری و سازگاری است. در عصر دیجیتال امروز، روشی که ما به تعیین استراتژی و هدف گذاری و توسعه فردی می پردازیم، به طور قابل توجهی تکامل یافته است. با ظهور رسانه های اجتماعی، داده های کلان و بازاریابی دیجیتال، افراد و کسب و کارها اکنون به مقادیر بی سابقه ای از اطلاعات و ابزار دسترسی دارند تا به آنها کمک کند تا استراتژی خود را اصلاح کنند و توسعه فردی را اجرا کنند.

اصول توسعه فردی

1. خودآگاهی: خودآگاهی و شناخت شخصیت خود جنبه اساسی رشد فردی است. این شامل درک نقاط قوت، ضعف، ارزش ها و باورهای فردی است. خودآگاهی افراد را قادر می سازد تا زمینه های بهبود را تشخیص دهند و اهداف واقع بینانه ای را برای توسعه فردی تعیین کنند. با آگاهی از افکار، عواطف و رفتارهای خود، افراد می توانند تصمیمات آگاهانه بگیرند و گام های ارزشمندتری را در جهت بهبود خود بردارند.
2. هدف گذاری: تعیین اهداف واضح و قابل دستیابی به افراد احساس جهت و هدفمندی می دهد. خواه این اهداف مربوط به پیشرفت شغلی، سلامت و تندرستی یا روابط شخصی باشد، آنها به عنوان نقشه راهی برای توسعه فردی عمل می کنند. با ایجاد اهداف مشخص، قابل اندازه گیری، قابل دستیابی، مرتبط و محدود به زمان (SMART)، افراد می توانند پیشرفت خود را پیگیری کنند و انگیزه خود را برای ادامه رشد و تکامل حفظ کنند.
3. یادگیری مستمر: پذیرش چالش های جدید و جستجوی فرصت هایی برای رشد می تواند منجر به افزایش دانش، تخصص و شایستگی شود. خواه از طریق آموزش رسمی یا خودآموزی، افراد می توانند مهارت های جدیدی کسب کنند و قابلیت های خود را گسترش دهند. یادگیری مادام العمر نه تنها باعث توسعه فردی می شود، بلکه چشم انداز شغلی و رفاه را نیز افزایش می دهد.
4. سازگاری: زندگی پر از تغییرات و چالش‌های غیرمنتظره است و افرادی که سازگار هستند، برای عبور از این عدم قطعیت‌ها مجهزتر هستند. توسعه انعطاف‌پذیری و توانایی پذیرش تغییر می‌تواند منجر به توسعه فردی و افزایش قدرت ذهنی شود. با پرورش ذهنیت مثبت و تمایل به انطباق با شرایط جدید، افراد می توانند بر موانع غلبه کرده و در مواجهه با ناملایمات پیشرفت کنند.
5. ارتباط موثر: ایجاد روابط قوی و ابراز موثر خود برای موفقیت شخصی و حرفه ای بسیار مهم است. توسعه مهارت های گوش دادن فعال، همدلی و قاطعیت می تواند تعامل فرد با دیگران را بهبود بخشد و ارتباطات معنی دار را تقویت کند. مهارت های ارتباطی موثر نیز نقش حیاتی در رهبری، کار گروهی و حل تعارض در محیط کار ایفا می کند.
6. خودمراقبتی و بهزیستی: اولویت دادن به سلامت جسمانی، حال خوب و تعادل بین کار و زندگی برای رشد فردی ضروری است. عادت کردن به ورزش منظم، تمرین تمرکز حواس، جستجوی حمایت در صورت نیاز و تعیین حد و مرز، همگی جنبه های مهم خودمراقبتی هستند. 

در عصر دیجیتال، توسعه فردی نیز معنای جدیدی پیدا کرده است. با فراوانی دوره‌های آنلاین، وبینارها و منابع خودیاری، اکنون افراد این فرصت را دارند که به طور مداوم یاد بگیرند و با سرعت خودشان رشد کنند. خواه توسعه مهارت های جدید برای پیشرفت شغلی باشد یا کار بر روی توسعه فردی، عصر دیجیتال توسعه فردی را بیش از هر زمان دیگری در دسترس قرار داده است.

خلاصه ای از توسعه فردی

توسعه فردی یک سفر مستمر است که شامل خودآگاهی، تعیین هدف، یادگیری مستمر، سازگاری، ارتباط موثر و مراقبت از خود است. با درگیر شدن فعالانه در فرآیند توسعه فردی، افراد می توانند مهارت های خود را افزایش دهند، پتانسیل های بالقوه خود را برآورده سازند و زندگی رضایت بخش بیشتری داشته باشند. پذیرش توسعه فردی نه تنها به نفع فرد است، بلکه به جامعه ای انعطاف پذیرتر، سازنده تر و هماهنگ تر کمک می کند.

توصیه می شود از وبینارهای مرتبط با مهارت های نرم و توسعه فردی دیدن فرمایید.

"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."