عنوان دوره آموزشی: آشنایی با مشاغل سخت و زیان آور ویژه کارگران کارفرمایان و مدیران HSE
مدرس: مهندس ابوالفضل تکلو:
- رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان مرکزی
- عضو کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور استان
- عضو هیئت مدیره کانون مسئولین ایمنی و بهداشت کشور
- مدرس رسمی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار در زمینه آموزش ایمنی
سر فصل ها:
- چه مشاغلی سخت و زیان آور هستند؟
- تشریح آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور
- کارگران چگونه و با چه شرایطی درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان آور می دهند؟
- کارفرمایان چگونه صفات سخت و زیان آور کارگاه های خود را حذف می کنند؟
- قوانین کاربردی مشاغل سخت و زیان آور
- قوانین تأمین اجتماعی در خصوص مشاغل زیان آور گروه الف و ب
خلاصه وبینار:
مشاغل سخت و زیان آور:
برخی از مشاغل به سبب ماهیت کاری، محیط کاری و ابزار و موادی که با آنها به صورت روتین سرو کار دارند، نسبت به سایر مشاغل از خطرات ویژه ای برخوردارند که می تواند ایمنی و سلامت فیزیکی و روحی فرد را به شدت تهددید کند. این مشاغل به اصلاح سخت و زیان آور خوانده می شوند.
طبقه بندی مشاغل سخت و زیان آور:
گروه الف: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد: اما میتوانبا بکارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی وتدابیر مناسب توسط کارفرما، سختی و زیان آوری آن ها را خذف نمود.
گروه ب: مشاغلی که ماهیت سخت و زیان آور بوده و یا به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کار فرما، صفت سخت و زیان آور ان ها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آن ها حفظ می گردد.
بیماری های شغلی: هر کاری که با فیزیولوژی بدن انسان تطابق نداشته باشد می‌تواند تولید بیماری ناشی از کار نماید و خاصیت عمده آن عبارتست از این که اکثر آنها قبل از وقوع قابل پیشگیری هستند، منتهی پس از وقوع اغلب غیر قابل درمان هستند. دو فاکتور اساسی موثر در بروز بیماری ناشی از کار شدت تماس و مدت تماس با عوامل بیماری‌هاست و با کاهش هر عامل میتوان بیماریهای ناشی از کار را کنترل نمود.
عوامل زیان آور محیط کار:
- فیزیکی
- شیمیایی
- روانی
- بیولوژیکی
- ارگونومیکی
- مکانیکی
شرایط بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور:
- 20 سال سابقه کار پیوسته
- 25 سال سابقه کار متناوب
- در این مدت بیمه کامل پرداخت شده باشد
ساعت کاری در مشاغل سخت و زیان آور :
طبق ماده 52 قانون کار، در کارهای سخت و زیان آور، ساعات کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید.
اضافه کاری در مشاغل سخت و زيان آور:
به موجب ماده ۶۱ قانون کار ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کارهای سخت و زیان آور انجام می دهند ممنوع است.
"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."
رشته های دانشگاهی مرتبط
نظرات و پیشنهادات
حامیان
